Libreville, le 11 février 2026 – Madame Laurence Ndong, Ministre de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, a présidé une séance de travail stratégique avec l’ensemble des Directeurs Centraux des Ressources Humaines (DCRH) de l’administration publique.

Une dynamique de concertation et de suivi de proximité

Tenue trois semaines seulement après la précédente rencontre, cette réunion marque l’instauration d’une nouvelle dynamique de travail et de concertation régulière. Les DCRH ont apprécié cette approche qui permet un suivi plus étroit des dossiers et une meilleure coordination entre les services.

Éthique, déontologie et orthodoxie administrative

À l’ouverture des travaux, Madame le Ministre a rappelé que l’Agent Public constitue le « visage humain de l’État ». À cet effet, elle a insisté sur l’impérieuse nécessité de renforcer l’éthique, la déontologie et la discipline administrative.

En leur qualité de membres du Ministère de la Fonction Publique au sein des différents départements ministériels, les DCRH ont été appelées à leurs responsabilités spécifiques. Le Membre du Gouvernement les a instruits de revenir à l’orthodoxie administrative dans la gestion des ressources humaines, conformément à la vision du Chef de l’État.

Cette orientation s’inscrit dans le pilier « Capital humain et Justice sociale » du projet de société présidentielle, visant une administration plus performante et exemplaire.