Lors du Conseil des Ministres du 5 janvier 2026, le Président de la République, Chef de l’État et Chef du Gouvernement, Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, a instruit l’ensemble des membres du Gouvernement de lui soumettre, dans un délai d’un (1) mois, une feuille de route des cent (100) jours. Ces documents stratégiques s’inscrivent dans le cadre du projet de société présidentiel « Bâtissons des édifices nouveaux », du Plan National de Croissance et de Développement (PNCD) ainsi que du Plan d’Action Gouvernemental (PAG).
À cet effet, l’ensemble des feuilles de route a été présenté au Chef de l’État le 4 février 2026par le Vice-Président du Gouvernement, Hermann IMMONGAULT, lors d’une audience tenue au Palais présidentiel.
C’est dans ce cadre que le Ministère du Travail, du Plein Emploi, du Dialogue Social et de la Formation Professionnelle a élaboré une feuille de route orientée vers l’amélioration de l’employabilité, le renforcement de la paix sociale et l’application rigoureuse des dispositions du Code du travail.
Cette feuille de route s’articule autour de trois axes prioritaires :
AXE 1 : DIALOGUE SOCIAL ET APAISEMENT
Dans le cadre de ce premier axe, la ministre de tutelle, Jacqueline BIGNOUMBA, prévoit l’organisation des élections professionnelles afin de renforcer la représentativité des travailleurs, ainsi que la tenue régulière de concertations avec l’ensemble des partenaires sociaux.
Enjeu :
Réduire les tensions entre employeurs et employés et consolider durablement un climat social apaisé.
AXE 2 : CONTRÔLE DE LA CONFORMITÉ DU TRAVAIL
Cet axe vise à garantir l’application stricte du Code du travail, notamment la loi n°022/2021, à travers le renforcement des contrôles au sein des entreprises, en particulier dans les secteurs stratégiques tels que le secteur pétrolier, afin d’assurer une meilleure protection des travailleurs.
Enjeu :
Renforcer la crédibilité de l’action publique en produisant des résultats immédiats, concrets et mesurables, en adéquation avec les exigences des plus hautes autorités de l’État.
AXE 3 : EMPLOYABILITÉ ET FORMATION PROFESSIONNELLE
Cet axe a pour ambition de redynamiser le dispositif de formation professionnelle afin de l’aligner davantage sur les besoins du marché du travail, et de lutter efficacement contre le chômage, notamment celui des jeunes.
Enjeu :
Favoriser la création d’emplois durables et valoriser la main-d’œuvre nationale.
À travers cette feuille de route, le Ministère du Travail, du Plein Emploi, du Dialogue Social et de la Formation Professionnelle entend apporter des réponses concrètes aux enjeux liés à l’emploi et au climat social, en privilégiant l’efficacité de l’action publique et l’atteinte de résultats visibles.
Elle s’inscrit pleinement dans la vision du Chef de l’État, Chef du Gouvernement, celle d’un Gabon fondé sur la valorisation du travail, la compétence et le dialogue social, en tant que leviers essentiels d’un développement inclusif et durable.
