La réforme de la Fonction Publique gabonaise se poursuit dans un esprit de concertation avec les partenaires sociaux. Dans le cadre de cette démarche, la ministre de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, Laurence Ndong, a reçu, ce lundi 5 octobre 2026, les membres du Bureau national du Syndicat Gabon Éducation V (SYGE V), conduits par leur présidente nationale, Diana Thérèse Boussoyi Mombo.
Cette rencontre avait pour objectif de permettre aux responsables syndicaux de mieux comprendre les contours de la réforme des statuts généraux, d’en examiner les principales innovations et d’exprimer leurs observations avant toute prise de position officielle.
Au cœur des échanges, la présentation détaillée des travaux engagés par le Gouvernement a permis d’éclairer les représentants du SYGE V sur les enjeux de cette réforme. Pendant plus de deux heures, la ministre a exposé les orientations retenues pour la révision des deux statuts généraux, les innovations envisagées ainsi que les résultats d’une étude comparative menée dans 21 pays répartis sur quatre continents. Cette démarche vise notamment à inscrire l’administration gabonaise dans une dynamique de modernisation, en s’appuyant sur des pratiques susceptibles de renforcer son efficacité et son fonctionnement.
À l’issue de cette présentation, les responsables syndicaux ont salué plusieurs avancées proposées, notamment l’introduction de l’évaluation des performances, qu’ils considèrent comme un levier potentiel de promotion de l’équité et de la reconnaissance du mérite au sein de l’Administration. Ils ont également saisi cette occasion pour plaider en faveur d’une révision des accords-cadres du secteur de l’Éducation nationale, soulignant ainsi la nécessité de prendre en compte les préoccupations spécifiques des personnels de ce secteur.
Au terme de la rencontre, le SYGE V a annoncé son intention de consulter sa base syndicale avant de communiquer officiellement sa position sur la réforme. Ce choix traduit la volonté du syndicat de privilégier une démarche participative, permettant à ses membres d’apprécier les propositions présentées et de se prononcer en connaissance de cause.
À travers cette démarche de dialogue et d’écoute, le Gouvernement entend favoriser une meilleure appropriation des réformes par les acteurs concernés, tout en encourageant une concertation constructive avec les organisations syndicales. Une orientation qui s’inscrit dans la vision du président de la République, Son Excellence Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, de bâtir une Fonction Publique moderne, équitable et performante, fondée sur le mérite, la responsabilité et l’amélioration continue du service public au bénéfice des usagers.
