Sous l’impulsion des plus hautes autorités, la transition administrative gabonaise franchit un cap international majeur. Madame Laurence Ndong, Ministre de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, prend activement part depuis ce jeudi 5 novembre 2026 au Sommet des Nations Unies sur l’innovation en matière de gouvernance, qui se tient au prestigieux Palais Gulustan de Bakou. Co-organisé par le Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies (UN DESA) et l’agence azerbaïdjanaise ASAN Xidmət, ce rendez-vous mondial réunit près de 200 experts et décideurs issus de plus de 70 pays autour d’une ambition cruciale : repenser et adapter les institutions publiques face aux défis contemporains et futurs du développement durable.
L’ouverture solennelle des travaux a été marquée par les interventions stratégiques de hautes personnalités, notamment Monsieur Li Junhua, Secrétaire général adjoint des Nations Unies chargé des affaires économiques et sociales, et Monsieur Ulvi Mehdiyev, Président de l’Agence nationale pour les services publics et les innovations sociales auprès du Président de la République d’Azerbaïdjan. Les différents orateurs ont unanimement insisté sur l’urgence de bâtir des institutions plus résilientes, efficaces et dotées d’une réelle capacité d’anticipation face aux mutations économiques, sociales et technologiques globales.
Portant la voix du Gabon à l’issue de cette cérémonie, Madame Laurence Ndong a mis en exergue la convergence parfaite entre les objectifs mondiaux de ce sommet et la vision nationale portée par Son Excellence Brice Clotaire Oligui Nguema, Président de la République, Chef de l’État. Pour la Ministre, la refondation de l’Administration gabonaise constitue le socle indispensable pour inscrire durablement le pays dans une dynamique de progrès. « Nous devons penser à mettre en place des institutions qui correspondent au contexte actuel, mais surtout à la vision que nous avons du développement durable pour nos nations », a-t-elle affirmé avec force. Elle a également rappelé que cette ambition est déjà solidement ancrée dans le Programme de Gouvernance du Chef de l’État, plus précisément à travers le pilier 4 dédié au capital humain et à la justice sociale, et le pilier 6 axé sur la gouvernance et les institutions.
Les premiers échanges de haut niveau confortent ainsi les choix stratégiques du Gouvernement gabonais en matière de modernisation. Madame la Ministre s’est réjouie de constater que la réforme globale engagée à Libreville s’aligne pleinement sur les standards et les recommandations du système des Nations Unies. Par la suite, les sessions ministérielles ont permis d’explorer de nouveaux modèles de gouvernance à l’horizon 2040. Les délégations ont planché sur des réformes concrètes visant à transformer la gestion publique en un levier d’impact direct pour le quotidien des populations, tout en abordant les défis liés à l’intelligence artificielle, au changement climatique et aux transitions démographiques.
Au cœur de la stratégie gabonaise, ces réflexions internationales viennent légitimer les chantiers prioritaires actuels. Le Gabon s’est engagé dans une transition managériale profonde, délaissant la gestion traditionnelle pour une gouvernance axée sur les compétences, la responsabilité et l’évaluation des résultats. « Il nous faut aujourd’hui construire une Administration publique tournée vers la culture des résultats et l’amélioration de la performance, pour une meilleure qualité du service public rendu aux citoyens », a réitéré Madame Laurence Ndong. Cette dynamique repose sur des réformes structurelles majeures, à l’instar de la révision en cours du Statut général de la Fonction publique et du Statut général des fonctionnaires.
La modernisation des outils de gestion constitue l’autre pilier fondamental de cette transformation. Le Gabon déploie actuellement des instruments innovants tels que le Répertoire Interministériel des Métiers de l’État Gabonais (RIMEG) pour optimiser la gestion des compétences, ainsi que le Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines (SIGRH). À cela s’ajoutent le renforcement systématique des capacités des agents publics, la promotion rigoureuse du mérite, la transparence des processus de recrutement et l’évaluation continue de la performance, avec pour objectif ultime de bâtir une administration moderne, agile et entièrement dévouée au développement du pays.
La suite de l’agenda ministériel s’annonce particulièrement dense et prometteuse. Ce vendredi 6 novembre 2026, Madame Laurence Ndong interviendra à la tribune lors de la session thématique intitulée : « Construire le secteur public de demain : stratégies, capacités et conditions de transformation ». Cette vitrine internationale sera l’occasion de présenter l’expérience gabonaise, de valoriser sa ferme volonté politique, et de partager ses avancées sur le renforcement institutionnel, la digitalisation des services et la mobilisation des ressources.
Cette participation active témoigne de la ferme volonté du Gabon de s’approprier les meilleures pratiques mondiales pour concrétiser la vision du Chef de l’État, Son Excellence Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA. En plaçant la valorisation du capital humain, la performance des institutions et l’efficacité du service public au sommet des priorités, le Président de la République dote le Gabon d’un socle institutionnel moderne et d’un levier souverain indispensable pour bâtir l’essor et la prospérité de la Nation.
