La transformation numérique de l’administration publique gabonaise enregistre une nouvelle avancée. Ce lundi 12 octobre 2026, la ministre de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, Laurence NDONG, a présidé une séance de travail avec l’équipe d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) du projet Gabon Digital. Au centre des échanges : l’état d’avancement du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines (SIGRH), un dispositif appelé à moderniser en profondeur la gestion administrative des agents publics.
Cette rencontre a permis de faire le point sur les avancées techniques enregistrées. En collaboration avec le ministère de la Fonction Publique, l’Agence nNationale des Infrastructures Numériques et des Fréquences (ANINF) ainsi que les administrations concernées, l’équipe AMOA a présenté les travaux réalisés au cours des dernières semaines. Huit séances techniques ont notamment été consacrées à l’examen de l’architecture du système, à l’interopérabilité des plateformes administratives, ainsi qu’à la consolidation des termes de référence et du cahier des charges.
Dans cette dynamique de concertation, les exigences techniques et les besoins des administrations ont été placés au cœur des travaux. Les observations formulées par l’ANINF ont ainsi été intégrées, permettant la transmission d’une version actualisée des documents à l’Unité de gestion du projet. Cette démarche vise à assurer la cohérence, la fiabilité et la sécurité de la future plateforme, tout en tenant compte des particularités statutaires propres aux différents corps de l’État.
À terme, le SIGRH ambitionne de simplifier les procédures et de renforcer la performance de l’administration publique. Grâce à la mise en place d’un référentiel unique et actualisé des agents de l’État, le système permettra de dématérialiser les actes de gestion des carrières, de mieux sécuriser les données et d’améliorer la traçabilité des procédures administratives. Il comprendra également des espaces numériques adaptés aux besoins des agents publics, des gestionnaires des ressources humaines et des candidats à la Fonction publique.
Pour garantir une mise en œuvre maîtrisée, le déploiement du dispositif s’effectuera de manière progressive. Une première phase sera consacrée au ministère de la Fonction publique, avant une extension aux autres administrations concernées. La prochaine étape portera sur le lancement de l’appel d’offres destiné à sélectionner les prestataires chargés de la mise en place du système.
À travers la poursuite de ces travaux préparatoires, le ministère entend poser les bases d’une gestion des ressources humaines plus moderne, plus transparente et plus efficace. Sous l’impulsion de Laurence NDONG, le projet vise à doter l’État gabonais d’un outil numérique fiable et sécurisé, capable de répondre aux exigences d’une administration en pleine transformation.
Soutenu par la Banque mondiale et inscrit dans la composante dédiée à la transformation numérique de l’administration publique du projet Gabon Digital, le SIGRH participe à la dynamique de modernisation de l’État. Il s’inscrit dans la vision du Président de la République, Chef de l’État, Son Excellence Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, qui fait de la transformation de l’administration et de l’amélioration de la qualité du service public des axes majeurs de son action au service des citoyens.
