La simplification des procédures administratives et la garantie des droits des agents publics constituent des enjeux majeurs de la réforme de la Fonction publique. C’est dans cette optique que la ministre de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, Laurence Ndong, a reçu, ce jeudi 8 octobre 2026, les Directeurs centraux des ressources humaines (DCRH) des différents départements ministériels, afin d’examiner les difficultés persistantes liées au traitement des dossiers de départ à la retraite et d’identifier des solutions concrètes pour accélérer leur aboutissement.
Au cœur des échanges : la levée des blocages administratifs qui retardent la jouissance effective des droits des futurs retraités. Alors que le ministère de la Fonction publique a déjà procédé à la signature des arrêtés de mise à la retraite et des états généraux des services relevant de sa compétence, certains dossiers demeurent en attente. Soucieuse de comprendre les causes de ces retards, Laurence Ndong a engagé un dialogue avec les DCRH, qui a permis de mettre en évidence une difficulté majeure au niveau des services de la Solde, notamment dans la délivrance des attestations de non-débet, indispensables à la poursuite de la procédure.
Face à cette situation, la ministre a rappelé la nécessité de mettre un terme aux lenteurs administratives qui pénalisent des agents ayant consacré de nombreuses années au service de l’État. Pour elle, le départ à la retraite doit s’effectuer dans des conditions dignes et apaisées, sans que les fonctionnaires concernés soient contraints de subir des délais injustifiés avant de bénéficier des droits qui leur sont reconnus.
Afin de passer du constat à l’action, des instructions précises ont été données aux responsables des ressources humaines. Laurence Ndong leur a demandé de transmettre, dans les meilleurs délais, les listes exhaustives des dossiers en souffrance, accompagnées des accusés de réception attestant de leur transmission aux services compétents. Ces documents permettront d’établir un état des lieux précis des dossiers bloqués et de saisir formellement son collègue chargé du Budget, en vue d’une concertation destinée à accélérer la délivrance des pièces manquantes et à fluidifier l’ensemble du processus.
Au-delà de cette démarche administrative, cette initiative traduit la volonté du Gouvernement de renforcer la coordination entre les administrations concernées et d’apporter des réponses concrètes aux préoccupations des agents publics. Elle s’inscrit dans une dynamique de modernisation de l’action publique, où l’efficacité des services, la célérité dans le traitement des dossiers et le respect des droits des fonctionnaires doivent constituer des exigences permanentes.
À travers cette mobilisation, le Gouvernement entend faire de la réforme des retraites un levier de justice administrative et de reconnaissance du service rendu à la Nation.
Cette ambition rejoint la vision du Chef de l’État, Son Excellence Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, qui place la modernisation de l’administration, l’amélioration des services publics et la restauration de la confiance entre l’État et les citoyens au cœur de son action. L’objectif est clair : permettre à chaque fonctionnaire arrivant au terme de sa carrière de bénéficier d’un départ à la retraite digne, serein et respectueux de ses droits, à la hauteur des années consacrées au service de la République.
