Confronté à des dysfonctionnements après près de vingt années d’utilisation, le Fichier unique de référence (FUR) fait aujourd’hui l’objet d’une attention particulière du Gouvernement. Cet outil numérique, essentiel à la gestion des ressources humaines de l’État, doit évoluer afin de répondre efficacement aux exigences actuelles de performance, de fiabilité et de célérité dans le traitement des dossiers administratifs.
C’est dans cette perspective que le Vice-Président du Gouvernement, Hermann Immongault, a reçu, le mardi 25 août 2026, la ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong. Au cours de cette rencontre, la ministre est venue présenter un état des lieux de la situation et exposer les difficultés rencontrées dans le fonctionnement du FUR, notamment dans le processus de traitement des dossiers liés à la carrière et au recrutement des agents publics.
Face à ces enjeux, une démarche concertée a été engagée. En présence du ministre de l’Économie numérique, Mark Alexandre Doumba, également concerné par les questions de transformation numérique de l’administration, les différents acteurs ont procédé à une évaluation de la situation. Il a été convenu d’œuvrer, dans les meilleurs délais, à la mise en place de solutions appropriées, avec l’implication de l’Agence nationale des infrastructures numériques et des fréquences (ANINF), conceptrice de l’application FUR.
Au-delà de la résolution des dysfonctionnements techniques, l’enjeu est de garantir une administration plus moderne et plus performante. Le FUR constitue en effet un dispositif technologique destiné à renforcer l’efficacité, la transparence et la traçabilité dans la gestion des ressources humaines de l’État. Sa fiabilité conditionne notamment la fluidité du traitement des dossiers administratifs et, par conséquent, l’accélération des procédures de recrutement et de prise en charge des agents publics.
Pour le Vice-Président du Gouvernement, la transformation numérique doit avant tout répondre aux besoins concrets de l’administration et des citoyens. Hermann Immongault a ainsi rappelé que « la numérisation est un outil qui doit servir prioritairement la gestion des ressources humaines de l’État ». Une orientation qui traduit la volonté des pouvoirs publics de faire du numérique un véritable levier d’efficacité administrative.
La régularisation des situations administratives constitue également une étape déterminante dans ce processus. Il s’agit notamment de veiller à ce que les dossiers ayant fait l’objet d’une régularisation puissent être correctement codifiés dans le FUR, condition indispensable à leur prise en compte par les services de la Solde. En effet, sans codification effective, les situations administratives régularisées ne peuvent être visibles dans le système de rémunération de l’État, retardant ainsi les mises en solde.
À travers cette démarche, le Gouvernement entend donc restaurer la pleine fonctionnalité du FUR et accélérer la modernisation de la gestion des carrières publiques. Cette dynamique s’inscrit pleinement dans la vision du Président de la République, Son Excellence Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, qui place la transformation numérique, l’efficacité de l’administration et l’amélioration du service public au cœur de la modernisation de l’État.
