GABON: LE GOUVERNEMENT ACCÉLÈRE LA REFONTE DU STATUT GÉNÉRAL DE LA FONCTION PUBLIQUE

‎Ce vendredi 31 juillet 2026, le Vice-Président du Gouvernement, *Hermann IMMONGAULT*, a dirigé au ministère de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, une séance de travail consacrée au suivi des réformes majeures engagées dans le secteur.
‎
‎En présence de la ministre de tutelle, *Laurence NDONG*, cette rencontre a permis d’évaluer les avancées de ce chantier majeur destiné à refonder le statut général de la Fonction publique afin de bâtir une administration axée sur la performance et la qualité de service.
‎
‎Au cœur de cette réforme figure une rupture définitive avec le système d’avancement automatique à l’ancienneté. Désormais, la progression administrative sera fondée sur l’effort, l’évaluation constante et l’atteinte d’objectifs concrets.
‎
‎Selon la ministre de la Fonction Publique, ce nouveau dispositif résulte d’un vaste travail consensuel. 110 experts issus de 29 administrations ont analysé les nouveaux textes, à la lumière d’une étude comparative menée sur 20 pays. « L’avancement automatique n’existe nulle part ailleurs parce qu’il est inéquitable. L’amélioration de la performance ne peut se faire sans la récompense du travail », a-t-elle indiqué.
‎
‎Parallèlement, le Gouvernement ajuste les critères d’accès à la Fonction Publique. L’âge limite de recrutement est relevé de 35 à 40 ans, et la voie des concours nationaux est désormais privilégiée pour garantir une meilleure adéquation entre les compétences des agents et les besoins du terrain.
‎
‎Le futur dispositif instaure également une évaluation à 360 degrés. Au-delà de l’assiduité, de la ponctualité et de l’éthique professionnelle, l’agent public procédera à une auto-évaluation. Sa hiérarchie et les usagers du service public seront également mis à contribution pour apprécier la qualité des prestations. Les responsables hiérarchiques seront, pour leur part, évalués par leurs collaborateurs. L’ensemble des données sera centralisé et traité par deux commissions ministérielles.
‎
‎Soutenant cette dynamique, le Vice-Président du Gouvernement a rappelé l’urgence de cette refonte. « On ne peut pas amorcer la Cinquième République avec les instruments de la Quatrième. Il y a un écosystème global à revoir », a-t-il martelé. Il a invité la ministre à poursuivre un travail de pédagogie auprès des agents et des citoyens pour expliquer le bien-fondé de la démarche.
‎
‎Cette modernisation en profondeur s’inscrit pleinement dans la vision du Président de la République, Chef de l’État et Chef du Gouvernement, *Son Excellence Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA*. En cohérence avec les piliers 4 et 6 de son projet de société, elle vise à doter le pays d’une administration moderne, juste et résolument tournée vers l’efficacité et la redevabilité.