Libreville, le 06 février 2026 – Fidèle aux Très Hautes Instructions de Son Excellence Brice Clotaire Oligui Nguema, la Ministre de la Fonction Publique, Mme Laurence Ndong, et le Ministre délégué au Budget, M. Marc Abeghe, ont tenu une séance de travail historique avec l’ensemble des partenaires sociaux de l’Administration publique.
L’Agent public au cœur de la Ve République
Durant plus de trois heures d’échanges directs, le Gouvernement a réaffirmé sa vision : l’agent public est le moteur du Plan National de Croissance et de Développement (PNCD) . Pour Mme Laurence Ndong , la réhabilitation de la Fonction Publique est un impératif de souveraineté.
« Dans la Ve République, l’Agent public doit retrouver ses lettres de noblesse. Ce sont les agents publics qui font vivre l’État. »
Mesures phares et réponses aux préoccupations sociales
Le Gouvernement a apporté des réponses concrètes aux dossiers prioritaires portés par les dirigeants syndicaux, en alliant pragmatisme budgétaire et justice sociale :
- Intégration de la MONP diplômée : Sur instruction du Chef de l’État, le Conseil des Ministres a validé l’intégration des agents de la Main-d’œuvre non permanente diplômée, une mesure exceptionnelle dérogatoire au droit commun pour résoudre une situation humaine précaire.
- Carrières et stages professionnels : Des solutions palliatives seront étudiées pour les ministères dont les filières ne sont pas couvertes par l’ENA ou l’EPCA.
- Transparence des recrutements : Désormais, aucun recrutement ne sera validé en dehors du contrôle direct de l’autorité ministérielle, afin d’éradiquer les pratiques irrégulières.
Vers une gouvernance et un dialogue social rénové
Le Ministre de la Fonction Publique a insisté sur la corrélation entre recrutement et cadre budgétaire . L’objectif est d’éviter que des agents ne se retrouvent en situation de travail sans rémunération.
Pour assainir le paysage syndical, Madame le Ministre a annoncé une étape majeure :
- Élections professionnelles : Organisation prochaine de consultations pour régulariser les organisations syndicales.
- Dialogue sectoriel : Déploiement de ces consultations au sein des différents départements ministériels.
- Responsabilisation : Fermeté totale contre les dérives administratives tout en saluant le travail des gestionnaires de ressources humaines performants.
