Libreville, le 08 janvier 2026 – Le Ministre des Mines et des Ressources Géologiques, Monsieur Sosthène NGUÉMA NGUÉMA, a présidé ce jeudi une séance de prise de contact avec l’ensemble des agents de son département ministériel. Cette rencontre, élargie aux partenaires sociaux, a permis de définir les bases d’un nouveau contrat de performance au sein du ministère.
Un retour aux sources au service du secteur minier
Le Ministre a exprimé sa satisfaction de retrouver une administration au sein de laquelle il a précédemment exercé. Cette connaissance du fonctionnement interne fonde un discours de vérité : l’objectif est désormais de transformer le secteur minier en un levier de croissance majeur pour le Gabon, conformément à la vision de SE Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA.
Le développement du capital humain et la montée en compétences
Le Ministre a identifié le déficit en ressources humaines qualifiées comme un frein à l’efficacité administrative. Pour optimiser l’action du département, il préconise :
- Un engagement collectif : Chaque agent doit s’affirmer comme un acteur de la souveraineté minière.
- La formation et le perfectionnement : Le renforcement de la technicité est impératif pour l’encadrement des projets d’envergure, notamment Bélinga et Baniaka.
- La discipline et la cohésion : L’éthique professionnelle doit permettre de valoriser l’image de marque de l’administration minière.
Un dialogue social permanent et constructif
La participation des partenaires sociaux témoigne de la volonté ministérielle d’instaurer un climat social apaisé. Monsieur Sosthène NGUÉMA NGUÉMA a souligné que l’amélioration des conditions de travail et l’atteinte des objectifs de performance sont indissociables. La synergie entre l’administration et les représentants du personnel constitue la condition nécessaire pour relever les défis du secteur.
